Échange de visages en groupe gratuit à vie

Anna M.

Directeur artistique

"Nous avons remplacé six visages sur une photo d'équipe en quelques minutes, sans masquage manuel. La détection s'est faite automatiquement pour chaque personne et l'interface d'attribution a rendu les correspondances parfaitement claires. La correspondance des tons était naturelle avec un minimum de modifications, les approbations ont donc été instantanées. Pour les publications sur les réseaux sociaux et les maquettes rapides, effectuer tous les changements en un seul rendu est un atout majeur pour la créativité."

Miguel R.

Producteur vidéo

"Les vidéos courtes sont généralement interrompues par les clignements des yeux et les inclinaisons de la tête, mais cette méthode est restée stable. Le contour des yeux et la forme de la bouche sont restés stables, de sorte que les modifications semblaient invisibles, même en gros plan. L'exportation par lots nous a permis d'éviter de répéter les étapes pour chaque personne, ce qui nous a fait gagner des heures pendant la semaine de lancement. Lorsque la rapidité est essentielle, mais que le contrôle qualité doit être réussi, c'est la méthode à laquelle je fais confiance."

Ari K.

Spécialiste en marketing de performance

"J'ai créé trois versions de la même photo de groupe pour tester les angles créatifs en A/B. Les changements sont restés fidèles à l'image de marque malgré les changements d'éclairage, et les aperçus ont été rendus suffisamment rapidement pour permettre de choisir un gagnant en cours de réunion. La possibilité de remapper les visages sans recommencer est un atout précieux pour les tests de CTR. C'est devenu ma solution de prédilection pour les expériences publicitaires itératives."

Nadia P.

Responsable des opérations créatives

"Nos juniors l'ont appris en une seule session. Des étapes claires (détection, affectation, prévisualisation) assurent la cohérence de tous, et les rappels de consentement nous aident à rester conformes. Le suivi des expressions évite l'aspect caoutchouteux que l'on retrouve ailleurs, ce qui permet un partage des résultats en interne sans réserve. C'est désormais notre méthode par défaut pour les démonstrations, les ressources ludiques de l'équipe et les présentations des parties prenantes."